Beschreibung
Künstliche Intelligenz gehört zu den zentralen und disruptiven Entwicklungen unserer Zeit. Sie verändert die Arbeitswelt fundamental. Doch was bedeutet das für Führung? Wie verändert sich die Rolle von Führungskräften und wie verändern sich die Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden?
Auf Basis aktueller Studienergebnisse der Liz Mohn Stiftung wird beleuchtet, wie sich Führung im Zuge dieser Entwicklung wandelt und welche neuen Anforderungen an Führungskräfte entstehen. Dabei wird deutlich, dass Führungskräfte nicht nur Treiber der Transformation für ihre Organisation sind, sondern sich auch ihre eigene Rolle grundlegend verändert.
Der Vortrag zeigt, welche Führungsaufgaben durch KI übernommen werden können, wo menschliche Führung weiterhin entscheidend bleibt, und leitet daraus konkrete Handlungsimplikationen ab. Zudem werden zentrale Konsequenzen für Gesellschaft, Organisationen und Führungskräfte diskutiert.
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Anmeldung: Link folgt
Referent*innen
Dr. Johannes Busold
Liz Mohn Stiftung (Leadership & AI)